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Recruitment Specialist 외
반도체
- Recruitment Specialist (채용) (주임-대리급)

◈ 담당업무
- 채용 전반 업무 수행 (Direct & Indirect Recruitment)
- 채용 전략 기획 업무 수행
- 년간 채용 계획 수립 및 자료 관리/개선 업무
- Group HR과 HR Issue 및 제도 Communication
- 기타 인사 업무 지원 및 관리

◈ 자격요건
- 대졸(4년제) 이상
- 해당 경력 2년~7년
- 반도체 또는 제업체 경력자 선호
- 300인 이상 제조업체 경력자 선호
- 비즈니스 영어 가능자
- 성별 : 남자 선호

◈ 포지션 (2)
- HR (Payroll, C&B) (사원-대리급)

◈ 담당업무
- Payroll 포함 C&B 메인 업무
- 급여/상여, 퇴직금/성과급, 퇴직 정산
- 4대 보험 및 연말정산, 인건비 Budget 관리

◈ 자격요건
- 대졸(4년제) 이상
- 해당 경력 2년~6년
- Payroll 포함 C&B 업무 경력자
- 비즈니스 영어 가능자

◈ 포지션 (3)
- TEST Process Engineer (주임∽대리급)

◈ 담당업무
- TEST Process Engineering (TEST 공정 관리 및 개발)
- Product coordination and communication with customer
- Yield management and Fail analysis
- Test Process control and improvement

◈ 자격요건
- 대졸(4년제) 이상
- 해당 경력 4년 이상∽7년 이하

- 반도체 TEST 공정 관리 및 개발 경력 필수
- TOEIC 700이상 or 비즈니스 영어 가능자

◈ 포지션 (4)
- RF TEST Engineer (과장∽차장급)

◈ 담당업무
- RF Production 관련 H/W & S/W TEST Process Engineering & Program Managing
- ATE H/W TEST code design and debug
- Dealing with customers’ requests

◈ 자격요건
- 대졸(4년제) 이상
- 해당 경력 8년 이상
- 반도체 TEST 공정 관리 및 개발 경력 필수
- 반도체 RF TEST 관련 분야 경력자 우대
- TOEIC 700이상 or 비즈니스
영어 가능자

학력:대졸이상, 성별:무관, 외국어:무관
직급/직책:주임-과장급

담당컨설턴트: 박희성 이사
연락처: 02-2177-9824
이메일: phs@banseog.co.kr