경영전략총괄 실장급

[담당업무] • 경영기획+지원 총괄 • 전사 HR 전략 수립 및 기획 · 평가,보상,승진 등 핵심 인사 제도 설계 및 고도화 • 조직 설계 및 조직 문화, 임직원 커뮤니케이션 방향 기획 및 운영 • 노무 이슈 대응 및 법적 리스크 최소화 • HRD 교육 기획 및 실행 • 재무회계 관리 • IR 담당 및 투자 유치경험 필수 [자격요건] · 학력 : 학사 이상, 석사 우대 · 경력 : 유관 업무 10년 이상 • 팀장 또는 팀 리딩 경험자 • 인사 제도, 조직관리, 채용 등 HR 전 영역에 대한 전략적 이해 및 실행력 보유자 • 비즈니스 영어 회화 가능자(원어민 수준) -> 해외투자유치를 위한 필수 조건 [우대사항] • HR 체계 구축 및 리딩 경험자 • 공인노무사 또는 HR 관련 자격증 보유자 · 바이오/제약 기업 또는 스타트업/벤처기업 기획 및 운영 경험 · 인근 거주자 우대 [제출서류]