인사(HR) 담당자

[담당업무 및 자격요건] ** 인사(HR) 담당자 - 직급 : 면접후 결정 - 정규직 (근무 영역 및 담당 업무) - 채용 : 채용 기획, 홍보, 프로세스 운영 - 교육 : 교육 프로그램 기획 / 개발 및 운영 - 문화 : 사내 행사 및 복리후생제도 운영 - 행정 : 인사/노무 행정, 정부지원제도 행정 (자격 요건} - HR 경력 3~5년 내외 보유자 - 학사 이상 졸업자 (우대 사항) - IT/SW 업종 인사 실무 경험자 - 상장사 근무 경험자 [전형절차] - 서류 전형 - 1차 면접 전형 (실무진) - 2차 면접 전형 (경영진) [제출서류] - 이력서 (경력기술서, 자기소개서 포함) - 이력서내 기존연봉, 희망연봉 기재 (연봉 : 면접후 결정)