인사총무부 인사팀(계약직)(글로벌다국적제약사)

글로벌다국적제약사] 국내 7년전부터 ADC표적항암제 사업 마케팅 진행중, [연봉처우 : 대기업 수준 ] 업무환경 최우수 /잡플래닛 3.8 평가 최우수 연봉 기본급+추가 ; 경영성과급 전직원140%지급(급여대비)+개인성과급 연봉대비 11.2%이상 ~20%지급+ 명절상여금 년2회추가지급+ 그외 년간복지비(160만원) +자기개발비,식대 교통비 통신비,건강검진비등도 따로 지급함. 리프레시 휴가제 /유연근무제 /육아휴직등 시행/ 잡플레닛3.8 처우 업무환경 최우수사 모집부문] 인사팀 C&B 및 HR Operation 담당자 : Specialist 채용기간] 채용시(2026.08(09) ~ 2028년 1월 31일 예정) 지원구분] 경력사원 (육아휴직 대체 기간제 계약직) 담당업무] 1. C&B 및 Payroll 운영 - 월 급여, 상여금 및 각종 수당 지급을 위한 인사·급여 변동자료 작성 및 검증 - 외부 급여업체에 급여 관련 자료를 제공하고, 급여 계산 결과 및 지급내역 검토 - 근태, 연차, 연장근로 등 급여 기초자료 관리 - 퇴직금, 4대 보험, 원천세 및 연말정산 관련 업무 - 복리후생 제도 및 관련 비용 운영·관리 - 급여 및 복리후생 관련 임직원 문의 대응 - 급여대장, 지급내역 및 관련 증빙자료 관리 2. HR Operation - 입/퇴사, 채용, 교육 및 인사 업무 전반에 대한 지원 - HR 시스템 내 임직원 정보 등록 및 인사데이터 관리 - 근태 관리 및 개선 - 재직증명서, 경력증명서 등 각종 인사서류 발급 - Global HR 및 내부 유관부서 요청자료 작성·제출 - 인사 관련 내부통제, 감사 및 컴플라이언스 대응 지원 3. 인수인계 및 기타 업무 - 담당 업무 프로세스, 주요 일정 및 진행 현황 문서화 - 육아휴직자 복직 시 업무 진행 현황 및 주요 이슈 인수인계 [필수 자격] - C&B, Payroll 또는 HR Operation 관련 실무 경력 2년 이상 - 급여, 근태, 4대 보험, 퇴직금 등 인사운영 업무에 대한 기본적인 이해를 보유한 자 - Excel을 활용한 인사데이터 정리, 검증 및 리포트 작성 가능자 - 급여 및 개인정보 등 민감한 인사정보를 정확하고 책임감 있게 관리할 수 있는 자 - 높은 수준의 업무 정확성, 일정 관리 및 보안 의식을 보유한 자 - 사내 유관부서 및 외부 협력업체와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 자 [우대 자격] - 제약·바이오 또는 외국계 기업의 HR 실무 경험자 - 급여 아웃소싱 업체 관리 및 급여 결과 검증 경험자 - 4대 보험, 퇴직금, 원천세 및 연말정산 업무 경험자 - 노동관계법령에 대한 기본적인 이해를 보유한 자