인사 대리급 채용

[담당업무] 1. 급여·보상 실무 운영 (급여 아웃소싱 업체 협업) - 정기급여, 복리후생비 및 성과급 지급 - 퇴직연금(DB/DC) 관리 및 퇴직급여 지급 - 4대보험·원천세·연말정산 등 정기 보상업무 - 복리후생 운영 지원 2. 보상제도 기획운영 - 연간 보상정책 수립 지원(임금인상 등) - 외부 보상데이터 분석 및 개선과제 도출 지원 3. 인건비 계획 및 HR데이터 관리 - 인건비 사업계획 수립 지원 및 예산 관리 - HR 마스터 데이터·인건비 지표 관리 - 각종 공시/세무조정 자료 작성 4. 채용 및 인사 운영행정 지원 - 수시 채용 운영 관리 - 입사/휴·복직/퇴직 프로세스 운영 - 대관 업무 (4대보험공단, 장애인고용공단 등) 및 기타 인사총무 업무 지원 [자격요건] 1. 4년제 대학 졸업자 2. 인사(HRM) 실무 경력 3~5년 (보상실무경력 필수 포함) 3. 근로기준법 등 인사 관련 법령에 대한 기본 이해도 보유자 4. MS Office 활용 능력 우수자 (Excel / Powerpoint / Word) [기본 공통자격요건] - 남성의 경우 병역 필 또는 면제자 - 해외여행 결격 사유 없는 자 [우대사항] 1. 상장사 인사 또는 자회사 인사관리 경험자 2. 보상·인사 프로세스 및 제도 개선 경험자 3. 급여 인하우스 실무 경험자 4. 비즈니스 영어 가능자 [전형절차] 서류전형 - 인성검사- 1차, 2차면접 [제출서류] 이력서,자기소개서