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전체 게시물 41 건 [ 3/5 ]


37	“정리해고”의 요건	관리자	2014-10-16	1191

36	근로기준법 상 “정리해고” 란?	관리자	2014-10-16	1126

35	취업규칙과 단체협약 간 상충되는 논점이 발생할 경우의 효력 여부	관리자	2014-10-16	1246

34	취업규칙등에 정해진 징계절차의 의미	관리자	2014-10-16	1140

33	신체장해로 인한 해고의 정당성 판단 기준	관리자	2014-10-16	1095

32	회사에 중대한 손해를 입힌 업무담당자에 대한 해고를 정당하다고 본 사례	관리자	2014-10-16	1149

31	회사의 부당한 전근에 따른 출근거부 등을 이유로 한 해고의 정당성 여부	관리자	2014-10-16	1289

30	징계시효기간 이후 학력 또는 경력을 은폐한 것을 인지하였을 때 해당 징계의 효력여부	관리자	2014-10-16	1313

29	취업 시 경력을 은폐한 행위가 위계에 의한 업무방해죄에 해당한다고 본 사례	관리자	2014-10-16	1832

28	취업시 학력, 경력사칭 등 이력서 허위기재에 관한 판례	관리자	2014-10-16	2297

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