PHASE DOSSIERS · 직무 · 2026년 8월 기준

직무 — 신약 개발 단계마다
뽑는 사람이 다릅니다

다섯 회사 종류를 신약 개발의 일곱 단계 위에 놓고, 굵기를 국민연금 가입자 수로 그렸습니다. 직무 가이드를 누르면 그 직무가 일하는 회사와 반석이 자주 상담하는 이동을 봅니다.

탐색 DISCOVERY바이오텍+248명의료기기·진단−28명
비임상 PRECLINICAL바이오텍+248명CRO+7명제약+10명의료기기·진단−28명
임상 1상 PHASE 1바이오텍+248명CRO+7명제약+10명CDMO·바이오시밀러+742명의료기기·진단−28명
임상 2상 PHASE 2바이오텍+248명CRO+7명제약+10명CDMO·바이오시밀러+742명의료기기·진단−28명
임상 3상 PHASE 3CRO+7명제약+10명CDMO·바이오시밀러+742명의료기기·진단−28명
허가 APPROVALCRO+7명제약+10명CDMO·바이오시밀러+742명의료기기·진단−28명
출시·판매 LAUNCH제약+10명CDMO·바이오시밀러+742명의료기기·진단−28명

막대 범위 = 그 분야가 일하는 단계(편집) · 굵기 = 국민연금 가입자 · 숫자 = 증감(실측)● 처음 들어올 때 후보물질이 탐색에서 출시까지 한 번 지나갑니다

직무 페이지영업·마케팅

MR·PM·해외영업·영업기획 — 허가 이후 출시·판매 단계의 직무.

직무 보기 →직무 페이지연구개발·CMC

신약 연구·비임상·공정개발·CMC — 파이프라인의 앞단과 생산.

직무 보기 →직무 페이지품질·인허가·임상

품질보증·품질관리·밸리데이션·인허가·임상·메디컬 — 임상에서 허가까지.

직무 보기 →직무 페이지경영지원·사업개발

재무·인사·법무·특허·사업개발 — 다른 산업에서 옮겨 오는 사람이 가장 많은 직무.

직무 보기 →

국민연금 가입자 · 2026년 8월 기준 · 회사 53곳 · 굵기 = 가입자 · 숫자 = 11개월 변화, 합병·신규 등록·일괄 이전으로 넘어온 인원 제외 · 막대 범위는 회사 종류가 일하는 단계(편집) · 출처: 국민연금공단 국민연금 가입 사업장 내역 (공공데이터포털)

어떤 경험에서 시작할까요

지금 가진 경험을 하나 골라 보세요.

경험이 이어지는 길

현재 경험CMC
옮겨 쓸 수 있는 경험기술이전 · 제품 수명주기 변경
다리가 되는 역량여러 사이트 관리 · 상업 생산 준비
인접 바이오 시장CDMO · 플랫폼 바이오텍

왜 귀해지나

기술이전 / 동등성

제품·사이트·파트너가 바뀌어도 공정과 기술 의도를 옮기고, 변경 뒤 결과를 증명한 경험을 봅니다.

이어지는 역할

MSAT / 플랫폼 CMC

같은 CMC 직함보다 기술이전과 동등성 입증을 직접 책임진 경험이 MSAT와 플랫폼 CMC로 이어지는지를 봅니다.

다음에 증명할 것

다음 역할로 가려면 무엇을 더 증명해야 할까요?

배워야 할 스킬보다, 실제로 어떤 경험을 만들고 어떤 결과를 증명해야 이동 폭이 넓어지는지 봅니다.

추가해야 할 경험: 다른 사이트·파트너로 기술을 이전하고 결과 재현까지 책임지는 프로젝트
증명해야 할 것: 변경 전후 판단 기준 → 기술이전을 직접 책임진 경험 → 동등성·밸리데이션 결과

이 경험과 연결된 기업

내 경험을 필요로 할 수 있는 회사의 변화를 봅니다.

공개 기업 4곳과 연결 · 공개된 기업 파일 중 알테오젠 · 삼성바이오로직스 · 셀트리온 · 다이이찌산쿄와 연결됩니다.

다음 직함보다, 다음에 쓸 수 있는 경험을 먼저 보세요.

다른 경험을 선택해 경로를 다시 보거나, 기업별 인재 인텔리전스에서 더 깊게 확인할 수 있습니다.

반석써치에 이력서 등록하기 →회사 보기 →

반석써치 회원가입 후 이력서를 등록할 수 있습니다.

직무 — 신약 개발 단계마다뽑는 사람이 다릅니다