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미국 법인이 영업, 고객 관리, 사후 서비스를 맡으면 본사 출장으로 처리하던 일을 현지에서 책임지는 범위가 중요해질 수 있습니다. 부품 재고와 대응 시간도 고객의 판단 기준이 될 수 있습니다.
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BANSEOG OUTLOOK
유일로보틱스의 미국 고객 지도는 한국 공장이 건너간 길과 겹칩니다
유일로보틱스는 2024년 SK온의 미국 자회사 SK배터리아메리카의 투자를 받았고, 2026년 1분기 조지아주 애틀랜타에 미국 법인을 세웠습니다. 2025년에는 사우스캐롤라이나 부품사에 장비를 수출했고, 2026년 2월에는 HD현대일렉트릭 미국 2공장에 들어갈 변압기 진공건조설비를 약 59억 원에 수주했습니다. 회사는 조지아 지역 자동차 부품 공급사의 수주도 소개합니다. 반석은 이 점들을 이어 미국 사업의 첫 고객층을 미국 남동부로 건너간 한국계 공장으로 읽습니다. 계약은 한국 본사의 언어로 시작되고 설치와 가동은 미국 현장의 규칙으로 끝나는 일입니다. 그래서 로봇 하나의 사양보다, 설비를 현장에 세우고 끝까지 책임지는 사람이 이 회사의 다음 과제라고 봅니다.
입사 전에 확인할 질문
- 이 역할의 주 고객은 한국계 현지 공장인가요, 미국 현지 기업인가요?
- 미국 현장 체류는 프로젝트당 어느 정도이며 현지 법인과 책임은 어떻게 나뉘나요?
- 로봇 제품과 맞춤 설비 프로젝트가 인력을 함께 쓸 때 우선순위는 누가 정하나요?
변압기 진공건조설비는 본체, 진공, 가열, 냉각, 제어와 현장 시운전까지 포함한 턴키 계약입니다. 납기는 2027년 4월까지입니다. 이런 일이 이어지면 로봇 회사 안에서 대형 설비 프로젝트를 다루는 역량이 필요해질 수 있습니다.
250kg급과 500kg급 로봇, 자체 액추에이터 개발이 이어지면 미국 고객 라인의 요구가 제품 개발 순서로 돌아올 수 있습니다. 현지 인증을 받은 기종의 범위도 과제가 될 수 있습니다. 이는 조건부 발전 단계이며 확정된 일정이나 채용계획이 아닙니다.
중요해질 역량
미국 현장 설치·시운전 관리미국 안전 규격과 인증 대응한국 본사와 현지 공장을 잇는 사업 관리로봇과 맞춤 설비의 턴키 설계현지 사후 서비스 체계
함께 살펴볼 인재시장
해외 공장 설치·시운전미국 안전 규격·인증자동차 부품 사출·조립 자동화이차전지·전력기기 설비해외 설비 프로젝트 관리
현재 채용은 기존의 검증된 데이터 경로로 표시합니다. 이 카드는 조건부 인재·조직 전망이며 회사의 채용계획, 개인 적합도 또는 합격 확률을 의미하지 않습니다. · 2026-11-01
다음 인재 변화
직무의 책임은 어디까지 넓어질 수 있을까
장비 제작에서 해외 현장의 가동 책임까지 이어지는 역할을 살펴봅니다. 실제 업무와 자격요건은 개별 공고에서 확인해야 합니다.
국내 공장 설치와 조정→미국 현장 규칙에 맞춘 설치와 인수 시험 수행
국내 납기 중심의 일정 조율→한국 본사와 현지 공장, 협력사의 일정을 함께 관리
표준 장비 설계→고객 설비별 턴키 설계와 미국 규격 반영
제품별 인증 대응→로봇과 맞춤 설비의 현장 안전 기준까지 정리
본사 인력의 출장 대응→현지 부품, 원격 지원, 서비스 계약 설계
제품 소개와 견적→한국 본사 구매와 현지 공장 요구를 함께 조율
지원자 관점
한국에서 설계한 설비를 미국 공장에서 끝까지 돌려 본 경험
장비를 만든 경험만큼, 낯선 현장에서 고객이 인수할 때까지 책임진 경험을 살펴보세요. 인접 경험은 연결 가능성이며 지원 자격이나 개인 적합도 판정이 아닙니다.
경력기술서에서 보여줄 경험
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미국 공장에서 설비 설치와 시운전을 마친 경험
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미국 안전 규격이나 인증을 설계에 반영한 경험
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한국 본사와 해외 공장 사이에서 사양을 조율한 경험
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로봇과 맞춤 설비를 묶어 턴키로 납품한 경험
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해외 현장의 부품과 서비스 체계를 만든 경험
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사출·조립 라인에 로봇을 붙여 본 경험
어떤 경력이 어디로 이어질까
한국 기업의 현지 공장을 세운 경험은 미국 사업으로 이어질 수 있습니다.
회사의 출발점인 사출 라인 경험은 자동차 부품 고객으로 이어질 수 있습니다.
배터리 공장의 설비와 가동 조건을 다룬 경험이 연결점입니다.
진공, 가열, 냉각, 제어가 함께 들어간 설비를 다룬 경험입니다.
UL 같은 미국 규격을 제품과 현장에 적용한 경험입니다.
본사 구매와 현지 공장을 함께 상대한 경험입니다.
입사 전에 확인할 질문
- 이 역할의 주 고객은 한국계 현지 공장인가요, 미국 현지 기업인가요?
- 미국 현장 체류는 프로젝트당 어느 정도이며 현지 법인과 책임은 어떻게 나뉘나요?
- 로봇 제품과 맞춤 설비 프로젝트가 인력을 함께 쓸 때 우선순위는 누가 정하나요?
- 미국 인증을 받은 기종과 아직 준비 중인 기종은 무엇인가요?
- 납품 뒤 현지 서비스 비용과 대응 시간의 기준은 어떻게 정해지나요?
지역 × 인재
각 거점에서 연결되는 일
공개된 거점과 사업 활동을 바탕으로 업무의 연결 가능성을 해석했습니다. 지역별 채용계획이나 현재 인력 배치를 뜻하지 않습니다.
2025년 7월 준공된 연면적 5,000평 공장입니다. 제품과 설비를 미리 맞춰 보는 곳으로 읽으며, 제2공장 시기를 단정하지 않습니다.
로봇 생산고하중 시험자체 부품
2026년 1분기 세운 유일 아메리카의 거점입니다. 회사는 조지아 지역 자동차 부품 공급사와의 수주를 소개합니다. 현장 책임이 옮겨 오는 곳으로 읽습니다.
고객 관리기술 협력사후 서비스
HD현대일렉트릭 미국 2공장이 세워지는 곳으로, 진공건조설비 계약은 2027년 4월까지입니다. 로봇 밖의 납품 경험이 쌓이는 곳으로 읽습니다.
대형 설비현장 설치시운전
회사는 2025년 멕시코에 영업소를 열었다고 밝혔습니다. 부품 공장의 이동을 살피는 지점으로 읽으며 현재 규모를 추정하지 않습니다.
현지 영업고객 대응부품 공장
한국 본사 관계 → 설비 수주 → 청라 제작 → 미국 현장 시운전 → 현지 서비스 → 다음 공장