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지원 전 체크
지원 전 30초 체크
근무지, 경력, 학력, 비자, 근무형태, 급여처럼 지원 전에 필요한 조건부터 확인합니다.
모집 중3
7일 신규+0
주요 채용 지역Seoul Gangnam
마지막 확인2026년 9월 16일
채용 관측 · 현재
현재 채용을 숫자로 확인합니다
01현재 채용
3모집 중 공고
직접2
인접1
NEW · 7D+0
현재 시점의 공고 수입니다. 이 숫자만으로 채용 확대·축소나 회사 성장 상태를 판단하지 않습니다.
02분석 범위
이 회사 공고는 아직 분석 전입니다. 현재 공고 수와 관찰 시점만 보여 줍니다.
03관찰 기간
0D관찰 경과
모니터링 시작2026년 9월 16일
마지막 확인2026년 9월 16일
비교 가능한 과거 추세아직 없음
현재 7일 신규 공고 0건 확인됨 / 미확인 / 7일 신규 읽는 법
확인됨은 현재 공고에서 직접 확인한 내용입니다. 미확인은 아직 공고에서 확인되지 않았다는 뜻입니다. 7일 신규는 반석이 최근 7일 안에 처음 확인한 공고입니다.
모집 직무
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지금 모집 중인 공고
현재 확인할 수 있는 채용공고
직무 미분류Research Scientist / Engineer: Robot Control & PlanningSeoul Gangnam (On-site)
공식 지원 ↗기계Mechanical Design Engineer: Humanoid HardwareSeoul Gangnam
공식 지원 ↗임베디드Functional Safety Embedded EngineerSeoul Gangnam
공식 지원 ↗반복 업무 경험
공고에서 반복되는 업무 경험
현재 공고에서 반복해서 요구하거나 언급하는 경험을 보여줍니다.
BANSEOG OUTLOOK
움직임 축 64개 중 40개가 손에 있는 로봇, 이 회사가 진짜로 쌓는 재고는 무엇일까요?
홀리데이로보틱스의 프라이데이는 다리 대신 바퀴로 움직이는 공장용 휴머노이드입니다. 움직임 축 64개 가운데 40개가 손에 있고, 회사는 이를 기술 초점의 척도라고 설명합니다. 동작은 스킬 단위로 하나씩 만들고 검증한 뒤 조합하며, 시연과 시뮬레이션, 현장 실패를 재사용 스킬로 바꾸는 플랫폼을 함께 만듭니다. 2025년 보도에서는 공장 설치를 직접 하기보다 시스템 통합 업체에 로봇과 소프트웨어를 공급하는 방식을 택했다고 전해졌습니다. 2026년 7월 시리즈A 1,550억 원을 유치했고 연 100대에서 1,000대로 가는 계획을 밝혔습니다. 반석은 이 회사의 재고를 로봇 대수보다 검증을 마친 손동작 목록으로 읽습니다. 한 번 검증한 손동작이 다른 공장에서 얼마나 빨리 다시 쓰이는지를 다음 인재 과제로 봅니다.
입사 전에 확인할 질문
- 검증을 마친 손동작을 새 공정으로 옮기는 데 지금 어느 정도 걸리나요?
- 손동작의 합격 기준은 누가 정하고, 고객과 어떻게 합의하나요?
- 현장에서 실패한 기록은 어떤 경로로 개발팀에 돌아오나요?
상용화가 시작되면 성공률, 작업 시간, 사람 개입 횟수 같은 기준을 손동작마다 정하는 일이 중요해질 수 있습니다. 기준을 정하는 사람이 고객과 같은 언어를 쓰는지가 관건이 될 수 있습니다.
같은 손동작을 다른 부품과 다른 공장에 옮길 때 재사용 범위가 드러날 수 있습니다. 시뮬레이션과 현장의 차이를 줄이는 일, 현장 실패를 다시 스킬로 돌려보내는 일이 커질 수 있습니다.
생산이 늘면 관절이 몰린 손의 내구성, 교체 주기, 조립 품질이 제조와 서비스의 기준이 될 수 있습니다. 설치를 맡을 협력사 교육도 과제가 될 수 있습니다. 이는 조건부 발전 단계이며 확정된 일정이나 채용계획이 아닙니다.
중요해질 역량
접촉과 힘을 재현하는 시뮬레이션손동작 단위의 검증 기준현장 실패의 학습 데이터화로봇 손의 내구성 설계외부 설치 인력용 배치 도구
함께 살펴볼 인재시장
접촉 시뮬레이션·강화학습로봇 손·정밀 기구 설계로봇 소프트웨어 품질·검증공장 자동화 시스템 통합소량 양산 제조·품질
현재 채용은 기존의 검증된 데이터 경로로 표시합니다. 이 카드는 조건부 인재·조직 전망이며 회사의 채용계획, 개인 적합도 또는 합격 확률을 의미하지 않습니다. · 2026-11-01
다음 인재 변화
직무의 책임은 어디까지 넓어질 수 있을까
로봇을 움직이게 하는 일에서 손동작을 재사용 가능한 자산으로 만드는 책임을 살펴봅니다. 실제 업무와 자격요건은 개별 공고에서 확인해야 합니다.
한 작업의 성공률을 높이는 학습→다른 부품과 공정으로 옮겨도 유지되는 손동작 설계
로봇과 환경의 재현→접촉과 힘의 차이를 줄여 현장 검증 시간을 단축
손의 성능과 자유도 구현→수명, 교체, 조립성을 포함한 양산 설계
기능별 시연 확인→손동작별 합격 기준과 회귀 시험 체계 운영
실증 현장의 직접 지원→외부 설치 인력이 배치하도록 도구와 절차를 정리
시제품 수준의 조립→소량 양산의 공정과 품질 기록 구축
지원자 관점
한 번 성공한 동작을 다시 쓸 수 있게 만든 경험
시연에 성공한 경험보다, 조건이 달라져도 다시 쓰일 수 있도록 정리한 경험을 살펴보세요. 인접 경험은 연결 가능성이며 지원 자격이나 개인 적합도 판정이 아닙니다.
경력기술서에서 보여줄 경험
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학습한 조작 기술을 다른 물체나 공정으로 옮긴 경험
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시뮬레이션과 실제의 차이를 측정하고 줄인 경험
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작은 관절이 많은 기구의 수명을 시험한 경험
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동작 단위의 합격 기준과 회귀 시험을 만든 경험
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현장 실패를 학습 데이터로 되돌린 경험
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외부 인력이 쓰는 배치 도구를 만든 경험
어떤 경력이 어디로 이어질까
강화학습과 시연 학습을 실제 로봇에 옮긴 경험이 연결점입니다.
접촉, 마찰, 변형을 재현한 경험은 스킬 개발로 이어질 수 있습니다.
작은 공간에 구동기와 센서를 넣은 경험을 살펴봅니다.
자동 시험과 출시 기준을 운영한 경험은 스킬 검증으로 이어질 수 있습니다.
고객 라인에 장비를 넣고 인수를 끝낸 경험입니다.
초기 제품의 공정과 품질 기록을 세운 경험입니다.
입사 전에 확인할 질문
- 검증을 마친 손동작을 새 공정으로 옮기는 데 지금 어느 정도 걸리나요?
- 손동작의 합격 기준은 누가 정하고, 고객과 어떻게 합의하나요?
- 현장에서 실패한 기록은 어떤 경로로 개발팀에 돌아오나요?
- 현장 설치는 회사와 시스템 통합 업체 중 누가 어디까지 맡나요?
- 이 역할은 손, 시뮬레이션, 스킬, 현장 도구 중 어디에 속하나요?
지역 × 인재
각 거점에서 연결되는 일
공개된 거점과 사업 활동을 바탕으로 업무의 연결 가능성을 해석했습니다. 지역별 채용계획이나 현재 인력 배치를 뜻하지 않습니다.
2025년 보도에서 성수동 파일럿 공장이 생산 거점으로 소개됐습니다. 설계와 제조가 가까이 붙은 곳으로 읽으며, 현재 규모나 다음 거점을 단정하지 않습니다.
조립품질 기록시험
회사는 시뮬레이션과 학습 플랫폼에서 손동작을 만들고 다듬는다고 설명합니다. 물리적 거점은 아니지만 이 회사의 재고가 쌓이는 곳으로 읽습니다.
시뮬레이션로봇 학습검증
회사는 이 분야 기업들과 비공개 실증을 진행한다고 밝혔습니다. 고객사와 계약 규모는 공개되지 않았으며 이를 추정하지 않습니다.
현장 검증공정 이해실패 기록
회사는 투자금으로 미국과 한국의 팀을 키운다고 전해졌습니다. 구체적 위치와 인원은 공개 자료로 확인되지 않아 공고에서 확인해야 합니다.
연구 개발사업 개발협력
시연·시뮬레이션 → 손동작 검증 → 현장 배치 → 실패 기록 → 재사용 스킬 → 다음 공정