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지원 전 체크
지원 전 30초 체크
근무지, 경력, 학력, 비자, 근무형태, 급여처럼 지원 전에 필요한 조건부터 확인합니다.
모집 중2
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주요 채용 지역미확인
마지막 확인2026년 10월 5일
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01현재 채용
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현재 시점의 공고 수입니다. 이 숫자만으로 채용 확대·축소나 회사 성장 상태를 판단하지 않습니다.
02분석 범위
이 회사 공고는 아직 분석 전입니다. 현재 공고 수와 관찰 시점만 보여 줍니다.
03관찰 기간
18D관찰 경과
모니터링 시작2026년 9월 16일
마지막 확인2026년 10월 5일
비교 가능한 과거 추세아직 없음
현재 7일 신규 공고 0건 확인됨 / 미확인 / 7일 신규 읽는 법
확인됨은 현재 공고에서 직접 확인한 내용입니다. 미확인은 아직 공고에서 확인되지 않았다는 뜻입니다. 7일 신규는 반석이 최근 7일 안에 처음 확인한 공고입니다.
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BANSEOG OUTLOOK
THK 기술로 시작한 회사가 로봇 구동기를 직접 설계할 때, 그 선은 어디에 그어질까
삼익THK는 1991년 일본 THK와 합작 및 기술도입 계약을 맺은 뒤 LM가이드(기계가 직선으로 정밀하게 움직이도록 잡아 주는 레일 부품)에서 국내 점유율 45%를 확보했다고 2024년 회사가 설명했습니다. 같은 해 보도에 따르면 기술 라이선스료로 순매출액의 2%를 THK에 지급합니다. 한편 2005년부터 삼성디스플레이에 산업용 로봇 2,500대 이상을 공급했고, 2026년 7월에는 차세대 로봇 제어기와 로봇 전용 액추에이터의 자체 개발을 준비 중이라고 밝혔습니다. 반석은 이 회사에서 제휴로 이어 온 기술과 직접 설계하는 기술의 경계가 앞으로 직무의 내용을 가른다고 읽습니다. 기초 부품 공장부터 로봇 완제품 라인까지 회사 안에 있다는 점은 자체 설계를 먼저 시험해 볼 수 있는 드문 조건으로 봅니다.
입사 전에 확인할 질문
- 이 직무가 맡는 제품은 THK와의 기술 계약 범위 안에 있나요, 자체 설계 제품인가요?
- 자체 개발한 구동기의 설계 권한과 특허는 어떻게 관리하나요?
- 새 구동기와 제어기는 사내 라인에서 먼저 시험하나요?
로봇 전용 액추에이터 개발이 본격화되면 성능뿐 아니라 어떤 기술을 직접 소유하고 어떤 부품을 그룹 안팎에서 가져올지 정하는 일이 중요해질 수 있습니다.
회사는 기초 부품 라인부터 로봇 완제품 라인까지 내재화했다고 설명합니다. 자체 설계를 사내 라인에서 먼저 돌린다면 부품, 제어, 완제품 조직이 같은 자료를 보는 체계가 중요해질 수 있습니다.
회사는 2026년 2월 다관절 로봇을 결합한 NX-mobile AMR을 공개했습니다. 레일 위의 정밀 이송과 달리 놓이는 위치가 바뀌는 작업에서는 다른 설계 기준이 필요할 수 있습니다. 이는 조건부 발전 단계이며 확정된 일정이나 채용계획이 아닙니다.
중요해질 역량
로봇 전용 구동기 설계로봇 제어기 자체 개발기술 계약과 지식재산 관리사내 라인을 활용한 실증 설계부품과 완제품 사이의 요구사항 연결
함께 살펴볼 인재시장
로봇 구동기·액추에이터 설계로봇 제어기 소프트웨어지식재산·기술 계약반도체·디스플레이 이송 로봇정밀 부품 양산 기술
현재 채용은 기존의 검증된 데이터 경로로 표시합니다. 이 카드는 조건부 인재·조직 전망이며 회사의 채용계획, 개인 적합도 또는 합격 확률을 의미하지 않습니다. · 2026-11-01
다음 인재 변화
직무의 책임은 어디까지 넓어질 수 있을까
검증된 설계를 정밀하게 양산하는 일에서 스스로 설계 기준을 정하는 일까지 이어지는 책임을 살펴봅니다. 실제 업무와 자격요건은 개별 공고에서 확인해야 합니다.
정해진 부품의 조합과 적용→로봇 전용 구동기의 사양과 설계 기준을 직접 결정
장비별 제어 기능 구현→차세대 제어기의 구조와 공통 기능을 설계
확립된 공정의 품질 유지→자체 설계 제품의 공정을 처음부터 정의
내부 개발 과제 관리→제휴 기술과 자체 기술의 범위, 지식재산을 제품 계획에 반영
고객 공정에 맞춘 장비 납품→사내 라인의 실증 결과를 부품 설계로 되돌림
양산 부품의 검사→신규 구동기의 수명과 시험 기준을 수립
지원자 관점
남의 도면을 지키는 일을 넘어 직접 설계 기준을 정해 본 경험
기존 제품의 양산을 맡은 경험과, 새 제품의 사양을 스스로 정한 경험을 나누어 살펴보세요. 인접 경험은 연결 가능성이며 지원 자격이나 개인 적합도 판정이 아닙니다.
경력기술서에서 보여줄 경험
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로봇 구동기나 액추에이터의 사양을 직접 정한 경험
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로봇 제어기의 구조를 처음부터 설계한 경험
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라이선스나 공동 개발 제품의 기술 범위를 다룬 경험
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반도체나 디스플레이 공정용 이송 로봇을 납품한 경험
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자사 공장을 시험장으로 써서 제품을 개선한 경험
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스타트업이나 연구기관과 시제품을 공동 개발한 경험
어떤 경력이 어디로 이어질까
청정 환경의 이송 경험은 회사의 로봇 사업으로 바로 이어질 수 있습니다.
볼나사와 직선 운동의 정밀도를 다룬 경험이 연결점입니다.
구동기와 제어기를 묶어 설계한 경험을 살펴봅니다.
기술 도입 계약과 특허 범위를 다룬 경험입니다.
소형 구동기와 사람의 움직임을 다룬 경험은 신규 과제로 이어질 수 있습니다.
열처리, 연삭, 검사 공정을 다룬 경험은 신규 부품의 공정 정의로 이어질 수 있습니다.
입사 전에 확인할 질문
- 이 직무가 맡는 제품은 THK와의 기술 계약 범위 안에 있나요, 자체 설계 제품인가요?
- 자체 개발한 구동기의 설계 권한과 특허는 어떻게 관리하나요?
- 새 구동기와 제어기는 사내 라인에서 먼저 시험하나요?
- 모션 부문과 솔루션 부문의 요구가 다를 때 누가 판단하나요?
- 이 직무의 근무지는 대구, 평택 중 어디인가요?
지역 × 인재
각 거점에서 연결되는 일
공개된 사업장과 활동을 바탕으로 업무의 연결 가능성을 해석했습니다. 지역별 채용계획이나 현재 인력 배치를 뜻하지 않습니다.
회사가 공식 사이트에 안내하는 주소입니다. 대구에서 출발한 회사의 근거지로 읽으며 현재 조직 구성은 추정하지 않습니다.
경영 지원모션 사업기술 기획
2026년 2월 보도에 따르면 열처리, 연삭, 조립, 검사를 한 공장에서 처리합니다. 다관절 로봇이 부품을 옮기는 공장 자체를 실증의 무대로 읽습니다.
열처리·연삭자동 측정공정 자동화
2026년 7월 보도에서 R&D센터장 인터뷰 장소로 나옵니다. 연구개발과 로봇의 연결 지점으로 읽으며 조직 배치는 공고에서 확인해야 합니다.
로봇 개발제어공동 연구
삼성디스플레이 공급 실적과 삼성전자와의 패널 이송 로봇 기술 계약이 공개되어 있습니다. 고객 요구가 구동기와 제어기 사양으로 돌아오는 지점으로 읽습니다.
패널 이송웨이퍼 이송라인 적용
제휴 기반 양산 → 사내 로봇 라인 → 자체 구동기 시험 → 고객 라인 적용 → 다음 설계 기준