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회사는 고객사 시험과 양산 라인 구축을 병행한다고 보도됐습니다. 깨지기 쉬운 새 기판을 다루는 기준을 고객과 함께 정하는 일이 중요해질 수 있습니다.
지원 전 체크
지원 전 30초 체크
근무지, 경력, 학력, 비자, 근무형태, 급여처럼 지원 전에 필요한 조건부터 확인합니다.
현재 채용정보는 브라우저에서 최신 공식 데이터로 갱신됩니다.
BANSEOG OUTLOOK
티로보틱스의 로봇은 창업 때부터 만들지 않고 옮깁니다. 휴머노이드에도 바퀴를 달았습니다
티로보틱스는 2004년 진공로봇 회사로 설립돼 국내 처음으로 LCD용 진공로봇을 개발했고, 2012년부터 어플라이드 머티어리얼즈와 사업 관계를 이어 왔습니다. 그 뒤 움직인 자리는 달라도 하는 일은 비슷했습니다. 미국 배터리 공장에 자율이동로봇 600대 이상을 공급했고, 2026년 포드에너지의 켄터키 공장에 약 150억 원 규모의 로봇 공급 계약을 공시했으며, 유리기판 이송 진공로봇을 내놓았습니다. 2026년 3월 공개한 산업용 휴머노이드 티알웍스도 아래에 자율이동로봇을 두었고, 8월에는 방사성폐기물 처분시설의 위험 작업 무인화 실증에 참여했습니다. 반석은 이 회사의 본업을 공정이 아니라 공정 사이를 잇는 일로 읽습니다. 그래서 앞뒤 장비와 맞물리는 인계 지점을 설계하는 일을 다음 인재 과제로 봅니다.
입사 전에 확인할 질문
- 이 역할은 진공로봇, 자율이동로봇, 휴머노이드 중 어디에 속하나요?
- 앞뒤 장비와의 인계 조건은 누가 정하고 어떻게 문서로 남기나요?
- 현장마다 만든 맞춤 기능은 어떻게 공통 기술로 돌아오나요?
미국 현장의 로봇 수가 늘수록 납품 뒤의 가동과 유지보수가 중요해질 수 있습니다. 회사는 2018년에도 정기 부품 교체를 서비스 매출로 키우겠다고 밝힌 바 있습니다.
티알웍스가 라인 작업에 들어가면 이송과 조작의 경계가 달라질 수 있습니다. 이송의 기준을 작업의 기준과 잇는 설계가 중요해질 수 있습니다. 이는 조건부 발전 단계이며 확정된 일정이나 채용계획이 아닙니다.
중요해질 역량
장비 사이 인계 지점 설계초정밀 이송 제어대규모 군집 운영해외 공장 현장 지원고청정·고위험 환경 대응
함께 살펴볼 인재시장
반도체·디스플레이 장비 이송자율이동로봇·군집 관제배터리 공장 물류 자동화로봇 현장 서비스·유지보수고위험 시설 안전·자동화
현재 채용은 기존의 검증된 데이터 경로로 표시합니다. 이 카드는 조건부 인재·조직 전망이며 회사의 채용계획, 개인 적합도 또는 합격 확률을 의미하지 않습니다. · 2026-11-01
다음 인재 변화
직무의 책임은 어디까지 넓어질 수 있을까
로봇 한 대의 이동에서 공정과 공정 사이의 약속까지 이어지는 책임을 살펴봅니다. 실제 업무와 자격요건은 개별 공고에서 확인해야 합니다.
이송 로봇의 정밀도와 하중 설계→앞뒤 장비의 조건을 포함한 인계 지점 설계
주행과 팔의 움직임 제어→이송과 조작을 한 작업으로 묶는 제어
로봇 대수 운영→공장 일정과 맞물린 라인 단위의 흐름 관리
고객 라인 설치와 시운전→다른 회사 장비와의 신호·위치 약속을 문서로 정리
납품 후 부품 교체와 수리→해외 공장의 가동 기록을 다음 설계와 서비스에 반영
프로젝트 납기 관리→현장마다 다른 조건을 공통 기술과 맞춤 범위로 구분
지원자 관점
내 장비가 아니라 장비 사이를 책임져 본 경험
로봇 자체의 성능을 높인 경험에 더해, 앞뒤 공정과 맞물리게 만든 경험을 살펴보세요. 인접 경험은 연결 가능성이며 지원 자격이나 개인 적합도 판정이 아닙니다.
경력기술서에서 보여줄 경험
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진공이나 청정 환경의 이송 장비를 설계한 경험
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다른 회사 장비와 인터페이스를 맞춘 경험
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수십 대 이상의 이동 로봇을 운영한 경험
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해외 공장에서 시운전과 현장 대응을 맡은 경험
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깨지기 쉬운 소재의 취급 기준을 만든 경험
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이송 정지의 원인을 찾아 라인 가동을 개선한 경험
어떤 경력이 어디로 이어질까
공정 챔버와 이송 모듈을 다룬 경험이 연결점입니다.
대형 기판 취급의 경험은 유리기판 이송으로 이어질 수 있습니다.
소재와 셀의 물류 흐름을 다룬 경험입니다.
로봇 군집과 현장 운영의 경험을 살펴봅니다.
위험 작업의 절차를 다룬 경험은 무인화 실증으로 이어질 수 있습니다.
해외 현장의 유지보수 체계를 맡은 경험입니다.
입사 전에 확인할 질문
- 이 역할은 진공로봇, 자율이동로봇, 휴머노이드 중 어디에 속하나요?
- 앞뒤 장비와의 인계 조건은 누가 정하고 어떻게 문서로 남기나요?
- 현장마다 만든 맞춤 기능은 어떻게 공통 기술로 돌아오나요?
- 납품 뒤 가동 문제의 책임은 어느 조직이 맡나요?
- 해외 현장 출장은 어느 정도이며 근무지는 어디인가요?
지역 × 인재
각 거점에서 연결되는 일
공개된 거점과 사업 활동을 바탕으로 업무의 연결 가능성을 해석했습니다. 지역별 채용계획이나 현재 인력 배치를 뜻하지 않습니다.
공식 사이트가 안내하는 본사입니다. 옮기는 기술이 쌓이는 곳으로 읽으며 현재 조직 구성은 추정하지 않습니다.
진공 이송로봇 설계생산
2026년 6월 공시된 포드에너지 ESS 공장의 공급 프로젝트입니다. 납품 뒤 운영 경험이 쌓일 무대로 읽으며 현지 채용을 뜻하지 않습니다.
자율이동로봇시운전현장 서비스
회사는 유리기판 이송 로봇의 고객 시험과 양산 라인 구축을 병행한다고 보도됐습니다. 새 기준이 만들어지는 자리로 읽으며 채택을 단정하지 않습니다.
진공 이송기판 취급고객 시험
2026년 8월 협약의 다종 로봇 실증으로, 회사는 시설 내 위험 작업의 무인화를 맡습니다. 옮기는 기술이 위험 환경으로 가는 사례로 읽으며 결과를 단정하지 않습니다.
이동 로봇위험 작업 무인화절차 설계
앞 공정 → 인계 약속 → 이송 → 뒤 공정 → 현장 기록 → 다음 현장의 공통 기술